人事主管
4000-6000元
三年及以上 | 大專及以上 | 全職
  • 定期體檢
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  • 住房公積金
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  • 帶薪年假
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  • 年終獎
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  • 崗位晉升
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  • 五險一金
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  • 一日三餐職工餐
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投遞參謀
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崗位職責
1、協助制定公司人力資源整體戰略規劃;
2、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程; 
3、監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系,提出激勵計劃和具體實施辦法,完善激勵機制提出建議,負責薪酬計發管理為薪酬決策提供支持; 
4、制定招聘計劃和程序,開展招聘工作; 
5、制定培訓計劃,實施培訓方案,組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤,完善培訓體系; 
6、受理員工投訴,處理勞動爭議、糾紛,進行勞動訴訟; 
7、參與職位管理、組織機構設置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書; 
8、參與本部門的日常事務管理工作,協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作; 
9、指導規劃員工活動,協助推動公司理念及企業文化的形成。
相關要求
1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷;
2、五年以上人力資源管理工作經驗; 
3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策; 
4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業精神; 
5、熟練使用常用辦公軟件及網絡應用。
其它信息
職位類別:人力資源主管 [訂閱此類職位]進入百科
專業要求:不限
招聘人數:1人
工作地址:邯鄲市區·邯山·滏河南大街與陵園路交口西南方向
公司基本信息
簡歷處理率:100.00%

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